Wiener Netze als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 344 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 344 Bewertungen entdeckenWir arbeiten an den Lebensadern der Stadt. Ohne uns läuft nix!
Wer wir sind
Die Wiener Netze sind Österreichs größter Kombinetzbetreiber. Unser Netz erstreckt sich über 28.500 Kilometer Länge: Es umfasst ein Strom-, Gas- und Fernwärmenetz sowie ein Telekommunikationsnetz. Aneinandergereiht reichen die verlegten Rohre und Kabel von Wien bis nach Sydney und retour. Mit 99,99 Prozent Zuverlässigkeit ist unser Energienetz eines der besten und sichersten auf der ganzen Welt.
Produkte, Services, Leistungen
Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe übernehmen die Wiener Netze wichtige Aufgaben für die sichere Versorgung von Haushalten und Unternehmen:
- Wir verantworten die Netzstrategie und Netzplanung in Wien und Umgebung.
- Wir planen, erweitern und betreiben unsere Netze. Zu unseren Aufgaben zählt auch der Ausbau und die Instandhaltung der letzten Meile (Fernwärme-Sekundärnetz von Wien Energie).
- Wir sind für Zähler und Daten verantwortlich, kümmern uns um ein integriertes Sicherheitsmanagement und organisieren den Umstieg auf Smart Metering.
- Unser Serviceteam steht Kund*innen bei allen Fragen zur Seite. Der Störungsdienst für Gas, Strom und Fernwärme ist an sieben Tagen pro Woche 24 Stunden im Einsatz.
- Als Unternehmen bieten wir vielfältige Netzdienstleistungen an – unter anderem zu Schaltanlagen und Transformatoren oder Sicherheitsprüfungen von Gasanlagen.
Perspektiven für die Zukunft
Investitionen in die Energiezukunft: Wir leiten die Zukunft ein – so lautet unser Versprechen an unsere Kund*innen. Schon heute arbeiten wir engagiert an den Netzen von morgen. Denn für den Ausbau erneuerbarer Energien und die flächendeckende Einführung der Elektromobilität braucht es eine starke Netzinfrastruktur. In den nächsten 5 Jahren investieren wir 1,5 Milliarden Euro in die Instandhaltung und den Ausbau unserer Strom-, Gas- und Fernwärmenetze.
Am Puls von Forschung und Innovation: Um für die Energiezukunft gerüstet zu sein, setzen wir auf Forschung und Entwicklung. In Forschungsprojekten fördern wir die Qualität und Stabilität unserer Netze und testen neue Anwendungen für Energieeffizienz und Klimaschutz. Beispiele sind intelligente Trafostationen als Basis für künftige Smart Grids oder der Einsatz von Batteriespeichern. Ein zukunftsweisendes Projekt ist bereits in Umsetzung: die größte Smart-Meter-Einführung im deutschsprachigen Raum.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Wiener Netze über Benefits sagt
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern von Beginn an! Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Gesundes Essen
Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen.
Vergünstigungen
Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Arbeitsumfeld
Unsere Unternehmenszentrale ist der Smart Campus. Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz z.B. beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.
Gesundheit und Vorsorge
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Keine Energie- und Klimawende, ohne modernste Netztechnologie
- Energieversorgung einer Millionen-Metropole - 24 Stunden/365 Tage im Jahr
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten inmitten von Top-Expert*innen
- Innovationen für Generationen - Neuerungen haben bei uns Tragweite. Nicht nur heute, sondern auch morgen
- Ein top Betriebsklima - der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen
- Wir sind ein ausbildungsstarker & krisensicherer Arbeitgeber
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Netztechnik: Ohne Netztechnik läuft nix. In der Netztechnik legen wir den Grundstein dafür, dass alle Wiener*innen auch in Zukunft stabil und umweltfreundlich mit Strom-, Gas-, Fernwärme- und Daten versorgt werden. In diesem Feld suchen wir wahre Lösungsbringer*innen die anpacken und mitdenken. Für unsere Netze der Sparten Strom, Gas, Fernwärme und Glasfaser suchen wir Sie als Monteur*in, Netzmeister*in, Techniker*in, Spezialist*in oder Projektmanager*in.
Smart Meter und neue Übertragungstechnologien: Ohne Daten läuft in der Energiewende nix! Die Digitalisierung der Verteilnetze ist eine unserer größten Herausforderungen in den nächsten Jahren. Wichtigste Voraussetzung für das digitale Netz und eine punktgenaue Steuerung: Genaue und zeitgerechte Daten sowie eine zuverlässige und hoch performante Datenübermittlung.
- Als Berufseinsteiger*in: In unserem Trainee-Programm im Metering Management durchlaufen Sie mehrere Stationen und haben bereits nach einem Jahr die fachliche Spezialisierung erreicht. Wir suchen technik- und IT-affine Lösungsbringer*innen - Jetzt Ihre Möglichkeiten entdecken.
- Mit Berufserfahrung: Wir suchen Smart Meter Spezialist*innen in der Betriebsführung, im Projektmanagement, für Analysen, als Servicemanager*innen, Servicetechniker*innen und Softwaretester*innen, Spezialist*innen in Kommunikationstechnologie oder im Bereich der Informationssicherheit.
Informationstechnologie und Digitalisierung:Ohne Informationstechnologie läuft nix! Als IT und IKT-Expert*in der Wiener Netze beschäftigen Sie sich mit noch ungelösten Fragestellungen der Energiebranche. Sei es als Demandmanager*in, IT-Architekt*in, Systemadministrator*in, Spezialist*in im Bereich der Kommunikations- oder Übertragungstechnologie, Data Scientist, Datenmanager*in, SAP-Spezialist*in oder IT-Security.
Nachhaltige Entwicklung: Ohne Nachhaltige Entwicklung läuft nix! Im Feld nachhaltige Entwicklung geht es um die gesamte Bandbreite von Nachhaltigkeitsthemen: Von der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen, dem weiteren Netzausbau für E-Autos bis hin zur Dekarbonisierung unserer bestehenden Verteilernetze. Ein Feld für Wegbereiter*innen aus dem MINT-Bereich (Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit wie z.B. Umwelttechnik, Gebäude- und Bautechnik, Dekarbonisierung oder Umweltrecht).
Gesuchte Qualifikationen
Für Bewerber*innen mit folgenden Ausbildungen, bieten wir ein Netz voller Möglichkeiten:
- Elektrotechnik
- Elektronik und Technische Informatik
- Informationstechnologie / Data Science / Software- oder Computerengineering
- Informatik / Wirtschaftsinformatik / Technische Informatik
- Mathematik, Chemie, Physik
- Wirtschaft / Wirtschaftswissenschaften
- Verfahrenstechnik / Vermessung und Geoinformation
Für Quereinsteiger*innen oder Wiedereinsteiger*innen mit folgenden Ausbildungen, bieten wir ein Netz voller Möglichkeiten:
- abgeschlossene Lehrausbildung
- Maturaabschluss
Für Schüler*innen und Studierende: Du bist zur Zeit in Ausbildung und willst die Jobs der Wiener Netze kennenlernen? Ob Ferial- oder Pflichtpraktikum, berufspraktische Tage, Traineeprogramm, betreute Abschlussarbeit: Wir bieten gleich mehrere Möglichkeiten - einfach eine Initiativbewerbung schicken.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiener Netze.
Standort
Wo Sie uns finden? Mitten in Simmering am sogenannten Smart Campus. Top angebunden an die Öffis (U3 Gasometer) und Radwege, bieten wir smartes Arbeiten auf historischem Boden. Am Gelände des ersten Gaswerks steht heute unser Büro, das gleichzeitig auch das größte Passivhaus Europas ist. 2015 eröffnet, gibt es hier neben top ausgestatteten Büros auch zahlreiche Stellplätze für Elektroautos, Fahrräder und Firmenfahrzeuge.
Wiener Netze GmbH
Erdbergstraße 236
A-1110 Wien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fester Arbeitsplatz, gutes Team, Guter Zusammenhalt
Family freundlich, gute arbeitsathmosfere
Unterstützung durch den Arbeitgeber in jeglicher Lebenssituation. Es gab noch keinen Moment, in dem man keine Unterstützung bekommen hat.
Flexible Arbeitszeiten, Flexible Urlaubsplanung, gute Mitarbeiterbenefits, Home Office
Man wird respektiert
Ich finde er ist sehr fair und will jedem mitarbeiter zum teil helfen wenn er merkt da ist potenzial oben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kantine wird intern als riesiger Benefit verkauft ("Wir zahlen drauf"), doch der günstige Preis (4,10 €) dient oft als Totschlagargument gegen jede Kritik an der Qualität.
Für Vegetarier ist das Angebot mangelhaft (oft nur Salat mit Feta oder tagelang Nudeln). Für Veganer ist die Kantine faktisch unbenutzbar: Es gibt durchschnittlich nur eine vegane Hauptspeise pro Woche. Absurderweise ist an genau diesem Tag die Suppe oft fleischhaltig, sodass man nicht einmal ein vollständiges Menü bekommt.
Besonders zynisch: An heißen Sommertagen ...
Teilweise werden Siloabteilungen aufgebaut, in denen jegliche Themen verankert werden, die mit diesem Bereich nichts zu tun haben. Mehr Personal gibt es jedoch auch nicht.
Gefühlt werden die realen Probleme nicht an die Geschäftsführung herangetragen sondern diese nur geschönt weitergegeben, sodass die Geschäftsführung die konkreten Probleme nicht kennt.
Dass Dinge die man für die Arbeit benötigt oft sehr lange dauern bis sie bestellt bzw geliefert werden
Entlohnung könnte höher sein da vielseitige Tätigkeitsbereiche
Unterschiedliche Entlohnung für die gleiche Arbeit aufgrund unterschiedlicher Dienstverträge.
Arbeitszeiten manchmal Nachts oder sehr früh morgens.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so streng sein es gibt mitarbeiter die können mit diesem druck nicht umgehen sei weiterhin fair keine frage unterstütze deine mitarbeiter mehr wenn du mehr leistung von denen haben willst dann verlocke sie versprich ihnen z.B eine lohnerhöhung oder eine beförderung wenn du das schaffst bekommst du das oder das oder eine prämie und nicht einen ernormen druck und wenn du sie bestrafst dann richtig nimm ihnen nicht die arbeit weg für die sie externe prüfungen bestanden haben um ...
Bei uns in der Gruppe - Fuhrparkmanagement - passt einfach alles. Kollegen, Vorgesetzte, Zusammenhalt - so ein Team kann man sich nur wünschen!!
In anderen manch Abteilungen läuft es leider nicht so gut
Schulungen für Mitarbeiter, damit sie nachdenken bevor sie ihre diskriminierende „Meinung“ äußern.
Den Vorgesetzten beibringen, dass sie die Hierarchie für Macht ausnutzen und sie das ändern sollen.
auch bei großen Projekten auf Spezialisten hören und nicht nur auf die Führungsebenen
den werkstudenten, die schon bachelor haben, soll ein faires gehalt bemessen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Netze ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr kontrolliert man wird auf extremste kontrolliert wo du hinfährst wann du die aufträge abschließen tust wann du aufhörst zu arbeiten du musst alles auf einem zettel dokumentieren von wann bis wann du mittagspause gemacht hast wann du beim kunde angekommen bist ob du deine arbeitskleidung trägst wie du die aufträge zurück melden tust wann du deine arbeitsgeräte synchronisieren tust man wird mündlich geprüft ob du deine arbeit richtig machst und richtig zurück meldest wenn du eines ...
Arbeitsplatz entspricht grundsätzlich dem Stand der Technik. Einzig wären höhenverstellbare Tische von Vorteil um den Arbeitsplatz ergonomischer zu gestalten. Die derzeitigen Tische müssen mit Inbusschlüssel manuell eingestellt werden.
Arbeitskleidung stark ausbaufähig
Teils Steinzeit
Alles perfekt! Nur ein höhenverstellbare Schreibtisch fehlt mir :-) (um auch im Stehen arbeiten zu können)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Netze ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Verbesserungsbedarf gegeben, innerhalb des Teams/der Abteilung meist kein Problem jedoch gehen Abteilungsübergreifend viele relevante Informationen verloren, denen man mühsam nachlaufen muss.
ausbaufähig
Kaum vorhandrn
Schroff ablehnend, herablassend.
man bemüht sich aber ......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Große Auswahl an Ausbildungen
Sehr gute Möglichkeiten
das wird dort groß geschrieben
Natürlich kommt es auf den Bereich an, in dem man Tätig ist, aber es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. die Karriereleiter hoch zu klettern. In meinem Arbeitsbereich gibt es leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiener Netze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Wiener Netze besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiener Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 296 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Netze als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.